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Les entreprises familiales ont bien r,trunks
Les entreprises familiales ont bien rsist la crise et 60% d'entre elles prvoient de se dvelopper au cours des prochains mois, rvle une tude du cabinet PricewaterhouseCoopers (PwC) publie mercredi.
Selon cette tude ralise dans 35 pays auprs de 1606 dirigeants de petites entreprises familiales et moyennes entreprises,authentic outlet store, les entreprises familiales ont move la crise sans trop de dgt. En effet, cheap Christian Louboutin Decollete 48% des dirigeants interrogs indiquent que la demande pour leurs produits ou solutions a increase au cours des twelve derniers mois.
Ce sont surtout les entreprises oprant dans les pays mergents qui ont tir leur pingle du jeu: 29% d'entre elles ont connu une croissance significative et 50% ont increase leurs bnfices, souligne l'tude publie alors que la griffe de luxe Herms,koala wallet, Christian Louboutin, Choo, BurchChristian Louboutin dtenue entre 73% et 75% par la famille du fondateur,authentic speedy 30, vient de voir le gant du luxe mondial LVMH prendre 17% de son funds.
Les dirigeants de ces entreprises sont aussi confiants pour l'avenir: au cours des twelve prochains mois, christian louboutin shoes ebay 60% d'entre eux prvoient de se dvelopper et 56% estiment que les marchs sur lesquels oprent leurs entreprises se dvelopperont favorablement.
Les entreprises familiales n'ont pas subir la pression courttermiste des marchs, de la publication des rsultats ou de la distribution de dividendes,speedy bag, Christian Louboutin 2013 souligne Bernard Gainnier,men wallet, associ responsable des entreprises de taille intermdiaire chez PwC en France, Christian Louboutin Outlet cit dans un communiqu.
Cette confiance doit toutefois tre nuance,2013 handbags, indique l'tude,galleria houston, Christian Louboutin 2013 car or truck si les deux tiers des dirigeants d'entreprises familiales disent pouvoir accder des liquidits supplmentaires, la grande majorit d'entre eux devraient avoir recours un crdit.
Autre very hard rencontre par ces entreprises: la rsolution des conflits et la transmission. Parmi les dirigeants souhaitant transmettre leur entreprise, 48% n'ont toujours pas tabli de approach de succession,fake belt, indique Jacques Lesieur,idylle speedy, associ responsable de l'tude.
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